Over de basisopleiding tot coach

De opleiding tot coach biedt de basis voor elke startende coach en is zorgvuldig ontworpen om aspirant-coaches zoals jij de kennis, vaardigheden en inzichten te bieden die nodig zijn om mensen effectief te begeleiden en te ondersteunen op hun weg naar persoonlijke en professionele groei. Door een juiste opbouw van theorie, concrete tools, praktische oefeningen, en reflectie, wordt je in het coachvak geïntroduceerd en zul je de kunst van coaching meester maken.

Voor wie is de opleiding bedoeld?

De Basisopleiding tot Coach is speciaal samengesteld voor iedereen die aan de slag wil gaan met coaching, of dit nu binnen een professionele setting of een persoonlijke ontwikkelingscontext is. Deze opleiding is ideaal voor:

• Startende Coaches: Als je net begint in het vakgebied van coaching, biedt deze opleiding de noodzakelijke kennis en vaardigheden om een effectieve coachingspraktijk op te bouwen.
• Professionals die coachen intern willen toepassen: Ben je een professional die zijn of haar mogelijkheden wil versterken met coachingsvaardigheden? Dan biedt deze opleiding de tools die je nodig hebt om coaching te integreren in je huidige beroep.
• Teamleiders en Managers: Voor leidinggevenden die de dynamiek en prestaties van hun team willen verbeteren door coachingtechnieken toe te passen.
• HR-medewerkers en Bedrijfstrainers: Deze opleiding is ook waardevol voor HR-professionals en bedrijfstrainers die coaching willen gebruiken als een hulpmiddel voor personeelsontwikkeling en talentmanagement.
• Therapeuten en Sociaal Werkers: Voor professionals in de gezondheidszorg en sociaal werk die coaching willen gebruiken als aanvulling op hun bestaande therapeutische en ondersteunende vaardigheden.
• Particulieren die Persoonlijke Groei nastreven: Als je geïnteresseerd bent in zelfverbetering en effectievere communicatie in alle aspecten van je leven, biedt deze opleiding de inzichten en technieken die je daarbij kunnen helpen.

Wat kun je na het volgen van de opleiding?

Na het volgen van de basisopleiding tot coach ben je in staat om een coachtraject vorm te geven, zowel in persoonlijke als professionele context. Je verwerft fundamentele coachingvaardigheden die je direct kunt toepassen binnen een zelfstandige praktijk of of vanuit je huidige functie zoals management of teambegeleiding.

De opleiding biedt je niet alleen een basis in het coachen, maar ook inzichten en technieken, waardoor je goed voorbereid bent om brede ondersteuning te bieden aan cliënten in verschillende settings.

Ongeacht je huidige niveau, het blijft waardevol om continu te streven naar professionele groei. Na het volgen van deze basisopleiding kun je overwegen om een specialisatie te volgen binnen bepaalde methoden of branches om je vaardigheden als coach verder te versterken en je expertise te verdiepen.

Jouw medecursisten

Jouw medestudenten zijn werkzaam in verschillende disciplines en brengen een rijke verscheidenheid aan ervaringen en perspectieven naar de opleiding. Onder hen vind je HR-professionals en interne coaches die hun medewerkers effectiever willen begeleiden, managers en teamleiders die coachen willen toepassen in hun leidinggevende rol, onderwijsprofessionals die hun begeleidingsvaardigheden willen verfijnen, en zelfstandige ondernemers die hun coachingpraktijk willen opstarten.

Inhoud Basisopleiding tot coach

De inhoud van de opleiding is ontworpen om deelnemers uit te rusten met een breed scala aan vaardigheden en inzichten die nodig zijn om effectief te coachen in diverse situaties. Hier is een meer gedetailleerde kijk op enkele van de kernonderdelen die je leert in de opleiding:

Opzetten van een coachingscontract

Tijdens de opleiding leer je hoe je een coachtraject opzet. Welke aspecten komen daarbij kijken en welke fasen doorloop je in het coachtraject.
Van contact naar contract en van intake tot eindevaluatie.

Toepassen van Coachingstechnieken

Je leert een verscheidenheid aan coachingstechnieken die je in staat stelt om effectief te reageren op de behoeften van coachees. Dit omvat luisteren, vragen stellen, feedback geven, en het gebruik van specifieke hulpmiddelen en modellen die gericht zijn op ontwikkeling en groei.

Verduidelijken van de Coachvraag

Een cruciaal onderdeel van de coaching is het nauwkeurig identificeren en verduidelijken van de coachingsvraag. Dit helpt zowel de coach als de coachee om de doelstellingen van de coaching duidelijk voor ogen te hebben en stelt de coachingstraject op het juiste pad vanaf het begin.

Ontwikkelen van het Coachplan

Met een duidelijke coachingsvraag in zicht, leer je hoe je een effectief coachingplan kunnen opzetten dat stappen en mijlpalen omvat voor het bereiken van de doelstellingen. Dit plan dient als een roadmap voor het coachingstraject.

Voeren van effectieve gesprekken

Het voeren van voorbereidende, voortgangs-, en evaluatiegesprekken is essentieel voor het bouwen van een sterke coach-coachee relatie en voor het waarborgen van de effectiviteit van de coaching. Deelnemers leren hoe ze deze gesprekken op een constructieve en empathische wijze kunnen leiden.

Linken met competentieprofiel en coachen op diepte

Je leert coaching te koppelen aan een competentieprofiel wanneer het een werkgerelateerd coachtraject betreft en krijgt inzicht in de verschillende niveaus van diepte bij het coachen.
Je leert hoe je samen met de coachee doelen gaat stellen en welke middelen je kunt inzetten om die doelen te laten bereiken.

Coaching on the Job en Transparantie

Het gebruik van lesobservaties en coaching on the job biedt directe, praktische feedback en leermogelijkheden. Je leert hoe je coaching concreet en transparant kunnen maken, zodat de coachee duidelijk inzicht krijgt in de voortgang en resultaten.

Veiligheid en Vertrouwen

Een fundament van succesvolle coaching is het creëren van een veilige en vertrouwelijke omgeving waarin de coachee zich open kan stellen voor leren en groei. Dit aspect benadrukt het belang van ethiek, integriteit, en empathie in coaching.

Deze werkwijze biedt een holistische benadering van coaching, waarbij de nadruk ligt op zowel de ontwikkeling van vaardigheden als de persoonlijke groei van de coach en de coachee. Door praktische ervaring, feedback, en reflectie worden deelnemers uitgerust om effectief bij te dragen aan de ontwikkeling van anderen.

Meer informatie

Klik hier om terug te gaan naar de tabbladen hierboven om meer inzicht te krijgen in het programma, de data, locaties en kosten.